Eerste indruk

Ik werd warm ontvangen en voelde me direct onderdeel van het team. Wat me opviel, was hoe makkelijk het is om contact te maken met collega’s. Er hangt een nuchtere, toegankelijke sfeer, en ondanks dat er veel verschillende nationaliteiten samenwerken, is er echt sprake van één geheel. Iedereen is bereid om mee te denken en het beste uit zichzelf te halen voor het bedrijf. Dat geeft energie.

Wat ik erg waardeer, is de flexibiliteit van de mensen hier. Er wordt snel geschakeld, beslissingen hoeven niet langs allerlei lagen – dat maakt het werk daadkrachtig en efficiënt. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor de menselijke kant. Er wordt niet alleen over mensen gepraat, maar mét mensen. En dat voel je. De sfeer is open en gemoedelijk, bijna als een familie: iedereen is aanspreekbaar en bereid om te helpen, en er is ruimte voor directheid. Dat zorgt voor duidelijkheid én verbondenheid. Natuurlijk zijn er ook dingen waar ik aan moest wennen. Het tempo waarin met uitzendbureaus geschakeld wordt, had ik niet eerder meegemaakt, dat gaat hier razendsnel. Het werken in ploegendiensten was nieuw voor mij, maar dit bevalt goed. Ook moest ik wennen aan het contact met mensen die een totaal andere taal spreken, dit vraagt soms wat creativiteit in de communicatie. Maar het mooie is dat je elkaar toch altijd weet te vinden.

Waar houd ik me dagelijks mee bezig?

In mijn dagelijkse werk houd ik me nu vooral bezig met het coördineren van de bezetting op de vloer, het begeleiden van spoedorders en ben ik het aanspreekpunt voor vragen vanuit de werkvloer. Tegelijkertijd ben ik bezig met het verder leren kennen van de processen, structuur aanbrengen, de systemen verbeteren en ook het verder verhogen van de veiligheid. Die combinatie van operationeel en meer beleidsmatig werk past goed bij mij. Wat het extra mooi maakt, is dat ik de vrijheid krijg om zelf te signaleren wat beter kan en daar ook mee aan de slag mag gaan. Het samenwerken in een team, samen iets voor elkaar krijgen – voor een klant of collega – en continu blijven verbeteren, dat is wat me drijft en waar ik veel voldoening uit haal.

Ik ben er trots op dat ik in korte tijd een goede band heb opgebouwd met veel collega’s. Juist daardoor krijg ik dingen voor elkaar die anders misschien lastig waren geweest. Het voelt goed om te merken dat, na een lang selectieproces, de match tussen mij en dit bedrijf écht klopt. We passen bij elkaar – qua mentaliteit, tempo en ambities. Een van de grootste lessen die ik hier daarnaast heb geleerd, is hoe sterk de klantgerichtheid is. Het principe ‘klant is koning’ wordt hier echt geleefd. Als er iets wordt gevraagd wat niet direct mogelijk lijkt, dan doen we er alles aan om het op dat moment te laten lukken. Pas daarna kijken we hoe het in de toekomst anders kunnen inrichten. Dat vraagt een bepaalde flexibiliteit en focus, maar het levert ook veel waardering op – van de klant én van het team.

Samen bouwen aan de toekomst

De komende tijd wil ik vooral zorgen dat iedereen op de plek zit waar hij of zij het beste tot z’n recht komt. Door goed te kijken naar ploegindelingen en individuele kwaliteiten hoop ik dat mensen met nóg meer plezier naar hun werk komen. Daarnaast wil ik kritisch naar processen kijken en onderzoeken waar nog winst te behalen valt. En als ik verder vooruitkijk, dan lijkt het me geweldig om – mocht er een nieuwe locatie komen – vanaf het begin mee te denken over hoe we die optimaal kunnen inrichten. Dat soort kansen maken dit werk bijzonder.

Als iemand mij vraagt of ze hier zouden moeten komen werken, zeg ik volmondig: doen! Vergeet wat je denkt te weten over een verzinkerij. Dit is een prachtig bedrijf waar de mens écht centraal staat. En dat is hier geen loze kreet, maar iets dat je elke dag weer terugziet in hoe we met elkaar omgaan.

Je carrière is geen oefenpotje.

Speel ’m dan ook ergens waar je meters maakt, niet vastloopt.
Nuchter team, strak spel, mooie resultaten, dat is ons veld.

Zin om warm te draaien?